Odpověď:
Jak to nyní vypadá, Ukrajinci mají většinou buď vízum dočasné ochrany (pokud přišli do ČR během války) nebo vízum strpění (pokud zde byli již před válkou). Na obě víza mohou v ČR nyní i legálně pracovat.
Pokud mají Ukrajinci vízum dočasné ochrany, týká se jich tento článek.
Vízum strpění trvá po dobu války, po jejím ukončení již platit nebude.
Pokud tedy mají ukrajinští zaměstnanci legálně zůstat a pracovat, budou potřebovat nějaké pracovní vízum. Na včerejším jednání o této věci bylo doporučeno, aby si požádali o zaměstnaneckou kartu.
Zajímavá je tato věta:
„Pokud pobývá na území na základě dlouhodobého pobytu za účelem strpění pobytu na území, může o vydání zaměstnanecké karty na území požádat pouze za předpokladu, že na území pobývá nepřetržitě po dobu 3 let na základě dlouhodobého víza za účelem strpění a dlouhodobého pobytu za stejným účelem.“
Od ledna 2025 se také opět přijímají žádosti do Programu kvalifikovaný zaměstnanec, v případě Ukrajiny ale pouze pro vybrané okruhy osob.
Program Mimořádné pracovní vízum zatím otevřený není, ale bylo přislíbeno, že opět bude. Jakmile se tak stane, budu vás informovat. Bohužel lepší podmínky v něm zatím nastaveny ani přislíbeny nebyly, nezbyde proto, než opět opakovaně každoročně žádat o Mimořádné pracovní vízum, jako tomu bylo před válkou.